中央纪委对于作事单元责任主谈主员

贬驳倒答的汇总

目 录

1.作事单元东谈主员旷工，贬责依据如何详情；

2.参公和非参公作事单元责任主谈主员若何贬责；

3.行政机关任命的作事单元责任主谈主员如何贬责；

4.作事单元联系的两项贬责轨则各在何种情况下适用；

5.主动叮咛违法步履，可否消弱贬责脉络；

6.作事身份责任主谈主员属于监察对象吗；

7.街谈纪工委有权贬责本单元作事编制内东谈主员吗；

8.高校任命的行政措置岗责任主谈主员适用“罢黜”贬责吗；

9.作事单元责任主谈主员可否在企业兼职；

10.东谈主民团体、作事单元科级及以下东谈主员可否兼职。

修起一：作事单元东谈主员旷工，贬责依据如何详情（作事单元东谈主员因旷工而废除聘请关系依据是什么）

问：公事员法对公事员旷责任出了轨则，迷惑旷工15天或一年累计旷工30天的，给予解雇处理。但作事单元东谈主员（全额拨款）如若迷惑旷工15天或一年内累计旷工30天的，应依据什么要求来废除聘请关系。请提供以下要求匡助。

中央纪委法则室：依照联系法律法则，咱们不成对具体个案的定性量纪发表意见，只可就问题中的一般性法律法则适用问题作出学感性解答。

对于作事单元责任主谈主员因旷工废除聘请公约的问题，属于作事单元东谈主事措置方面的问题。证据作事单元责任主谈主员身份性质的不同，其东谈主事措置法则依据主要分为两种情况。

第一，《中华东谈主民共和国公事员法》第一百零六条轨则，“法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中除工勤东谈主员之外的责任主谈主员，经批准参照本法进行措置。”证据这一轨则，参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的作事单元责任主谈主员（以下简称参公东谈主员）旷工的，应当参照《中华东谈主民共和国公事员法》第八十三条的联系轨则处理。

第二，对于莫得参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的作事单元责任主谈主员（以下简称非参公东谈主员）因旷工废除聘请公约的问题，应当按照2002年7月3日国务院办公厅转发的《东谈主事部对于在作事单元试行东谈主员聘请轨制意见》中“轨范解聘辞聘轨制”的轨则处理：“受聘东谈主员有下列情形之一的，聘请单元不错随时片面废除聘请公约：（一）迷惑旷工晋升10个责任日简略1年内累计旷工晋升20个责任日的；……”据此，受聘东谈主员迷惑旷工晋升10个责任日简略1年内累计旷工晋升20个责任日的，聘请单元不错随时片面废除聘请公约。

（编者注：依据2014年7月1日起履行的《作事单元东谈主事措置条例》第十五条之轨则，作事单元责任主谈主员迷惑旷工晋升15个责任日，简略1年内累计旷工晋升30个责任日的，作事单元不错废除聘请公约。）

此外，您留言中所说的全额拨款给作事单元，是按照作事单元经费开首的不同所作念的永诀中的一种。证据经费开首的不同，作事单元不错分为全额拨款、差额拨款、自收自支等类。这种永诀门径无法判定作事单元责任主谈主员的身份性质，因此，对于全额拨款作事单元责任主谈主员，应当分清其是参公东谈主员还横暴参公东谈主员，再证据上述联系轨则，对其旷工步履作出处理。

修起二：参公和非参公作事单元责任主谈主员若何贬责

问：区房管局是区政府直属作事单元，其中别称作事编身份的平凡责任主谈主员被判处有期徒刑缓刑，需要给予政纪贬责。是适用《行政机关公事员贬责条例》照旧《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》？若给予其贬责，是区房管局发文照旧区监察局发文，需要历程区政府的审批吗？

中央纪委法则室：按照上述表述，区房管局四肢具有环球事务措置职能的作事单元，如若这名责任主谈主员是该作事单元中经批准参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的责任主谈主员，则依据《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》（以下简称《暂行轨则》）第二条第二款的轨则，应当参照《行政机关公事员贬责条例》的联系轨则办理。

依据《行政机关公事员贬责条例》第十七条第二款轨则：“行政机关公事员照章被判处刑罚的，给予开除贬责”。如若其不是参公措置的作事单元责任主谈主员，则依据《暂行轨则》第二十二条第一款的轨则，作事单元责任主谈主员被照章判处刑罚的，给予镌汰岗亭等第简略罢黜以上贬责。其中，被照章判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除贬责。

这里“照章判处有期徒刑以上刑罚”的时辰，指的是有期徒刑以上刑罚的判决奏效的时辰，而不是坐法不法步履发生的时辰。

至于给予其开除贬责由谁来发文，谁来审批，需要按照干部措置权限以过火是否是监察对象来定。

（编者注：《政务贬责法》出台后，非行政机关任命的作事单元责任主谈主员被照章判处不息简略拘役的可否不予开除？

按照“从旧兼从轻”原则，非行政机关任命的作事单元责任主谈主员自2020年7月1日起被照章判处不息简略拘役的，证据被判处刑罚的具体情况，依照《政务贬责法》第十四条第一款、第二款轨则给予政务贬责，其中非常不法不予开除的还应当报请上一级机关批准。

非行政机关任命的作事单元责任主谈主员2020年7月1日之前已被照章判处不息简略拘役且尚未了案的案件，按照“从旧兼从轻”原则，依照《作事单元东谈主事措置条例》第二十八条和参考《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条第一款轨则给予其罢黜简略开除贬责。）

现行《政务贬责法》第十四条轨则：公职东谈主员不法，有下列情形之一的，给予开除：（一）因特别不法被判处不息、拘役简略有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因非常不法被判处有期徒刑，刑期晋升三年的；（三）因不法被单处简略并处劫夺政事权力的。因非常不法被判处不息、拘役简略三年以下有期徒刑的，一般应当给予开除；案件情况特殊，给予罢黜更为顺应的，不错不予开除，然而应当报请上一级机关批准。公职东谈主员因不法被单处罚款，简略不法情节幽微，东谈主民稽查院照章作出不告状决定简略东谈主民法院照章免予刑事处罚的，给予罢黜；酿成不良影响的，给予开除。

修起三：行政机关任命的作事单元责任主谈主员如何贬责

问：县城管局是县政府责任机构，其中别称被城管局任命为副队长（副股级）的作事编责任主谈主员，因涉嫌不法被司法机关查处，后被稽查院给予裁夺不告状（不法情节幽微、自首），现需要给予政纪贬责。其违法坐法步履是在2012年7月，稽查院给予不告状决定是在2013年2月，是否不错依据《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》？

中央纪委法则室：按照您所述实践（未经证实），该副队长为县城管局任命的作事编制身份的责任主谈主员，属于行政机关任命的作事单元责任主谈主员。

对于行政机关任命的作事单元责任主谈主员的贬责，在《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》（以下简称《暂行轨则》）实施之前，参照《行政机关公事员贬责条例》（以下简称《贬责条例》）握行。在《暂行轨则》实施之后，对于行政机关任命的作事单元责任主谈主员，证据《暂行轨则》第二条第三款，适用《暂行轨则》。由于其违法坐法步履发生在《暂行轨则》履行之前，则应当参照《贬责条例》握行。

依据《暂行轨则》 第二条轨则：作事单元责任主谈主员坐法违法，应当承担次第包袱的，依照本轨则给予贬责。

对法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中经批准参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的责任主谈主员给予贬责，参照《行政机关公事员贬责条例》的联系轨则办理。

对行政机关任命的作事单元责任主谈主员，法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中不参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的责任主谈主员，国度行政机关照章拜托从事环球事务措置行为的作事单元责任主谈主员给予贬责，适用本轨则；但监察机关对上述东谈主员坐法违法步履进行造访处理的要领和作出贬责决定的权限，以及四肢监察对象的作事单元责任主谈主员对贬责决定抗击向监察机关提议讲述的，依照《中华东谈主民共和国监察法》过火实施条例办理。

修起四：作事单元联系的两个贬责轨则各在何种情况下适用

问：郑某，2008年5月至2009年9月任邻县某局（作事单元）局长，2009年9月至2012年11月任本县某局（，2012年11月被免职（以上职务任免均是上一级行政机关任命）。

2008年2月至2009年9月间，郑某涉嫌私分国有钞票罪，于2012年8月被某县公安局刑事拘留，2013年4月被法院一审判决：单处罚款，稽查院抗诉后，二审于2013年7月裁定保管原判。

案发时段郑某系行政机关任命的作事单元责任主谈主员，判决时已被免职，其主体身份如何认定？对郑某的政纪贬责是参照《行政机关公事员贬责条例》（因其案发时段系行政机关任命的作事单元责任主谈主员），照旧依据《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》（《暂行轨则》2012年9月1日奏效，判决时辰是2013年4月）？

中央纪委法则室：按照上述实践，步履东谈主是否被免职，不影响其身份认定，仍应将其身份认定为行政机关任命的作事单元责任主谈主员。

对于行政机关任命的作事单元责任主谈主员的贬责，在《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》（以下简称《暂行轨则》）实施之前，参照《行政机关公事员贬责条例》（以下简称《贬责条例》）握行，而《贬责条例》第十七条第二款明确轨则：“行政机关公事员照章被判处刑罚的，给予开除贬责”。

在《暂行轨则》实施之后，对于行政机关任命的作事单元责任主谈主员，岂论其不法步履是何时发生的，如若刑事判决是在2012年9月1日之后奏效的，则对该责任主谈主员的贬责，应当适用2012年9月1日起履行的《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条第二款：“行政机关任命的作事单元责任主谈主员，被照章判处刑罚的，给予开除贬责”。

编者注：行政机关任命的作事单元责任主谈主员被照章判处刑罚的是否一律给予开除？

行政机关任命的作事单元责任主谈主员2020年7月1日起被照章判处刑罚的，适用《政务贬责法》第十四条轨则给予政务贬责，其中非常不法不予开除的还应当报请上一级机关批准。

行政机关任命的作事单元责任主谈主员2020年7月1日之前已被照章判处刑罚且尚未了案的案件，按照“从旧兼从轻”原则，对被单处罚款，以及非常不法被判处不息、拘役简略三年以下有期徒刑的，应分别依照《政务贬责法》第十四条第三款、第二款轨则给予政务贬责，其他情况下依照《作事单元东谈主事措置条例》第二十八条和参考《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条第二款轨则给予其开除贬责。）

依据《作事单元东谈主事措置条例》第二十八条轨则：作事单元责任主谈主员有下列步履之一的，给予贬责：（一）毁伤国度声誉和利益的；（二）失职失职的；（三）应用责任之便谋取不正派利益的；（四）糜掷品、蹧跶国度资财的；（五）严重违背管事谈德、社会公德的；（六）其他严重违背次第的。

修起五：主动叮咛违法步履，可否消弱贬责脉络

问：别称作事单元的持重东谈主，因为坐法被判处有期徒刑，脱期握行，应该按照《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条第二款贬责：“行政机关任命的作事单元责任主谈主员，被照章判处刑罚的，给予开除贬责。”而第十四条第二款轨则：“作事单元责任主谈主员有本轨则第十三条第一款轨则情形的，应当在本轨则第三章轨则的贬责幅度之外，消弱一个贬责的脉络给予贬责。”如若该持重东谈主是主动自首，并带头退还了披发的钱，转圜了耗损，情况属于《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第十三条第一款轨则情形“作事单元责任主谈主员主动叮咛坐法违法步履，并主动接管措施灵验幸免简略转圜耗损的，应当消弱贬责简略免予贬责。”请教，他的情况是否不错消弱一个贬责的脉络，按照第三个脉络“镌汰岗亭等第简略罢黜”贬责，而无须开除贬责？

中央纪委法则室：《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条轨则的是次第贬责与刑事处罚的衔尾问题。《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第十三条、第十四条轨则的是贬责的适用王法问题。也便是说，第十三条、第十四条与第二十二条触及两个不同的问题，只可单独适用，不成将其研究起来适用。因此，如若是别称行政机关任命的作事单元责任主谈主员，被照章判处刑罚的，应当严格按照《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第二十二条第二款的轨则，给予开除贬责。

（编者注：《中国共产党次第贬责条例》第二十七条、第三十一条、第三十二条系纪法衔尾要求，属于还是涉嫌不法简略已被司法机关证据组成不法的情形，不适用《中国共产党次第贬责条例》对于从轻、消弱贬责情节的轨则。其中第三十一条轨则，属于司法机关还是作缔造效判决简略决定的情形，所有情节在处理时司法机关均已研讨，在党纪贬责时不成再叠加研讨。）

修起六：作事责任主谈主员身份属于监察对象吗

问：作事责任主谈主员身份属于监察对象吗？

中央纪委法则室：证据《行政监察法》第二条、第五十条的轨则，监察对象分为四类：一是国度行政机关过火公事员；二是国度行政机关任命的东谈主员；三是法律、法则授权的具有环球事务措置职能的组织中从事公事的东谈主员；四是国度行政机关照章拜托从事环球事务措置行为的组织中从事公事的东谈主员。作事单元中有下列三类东谈主员属于监察对象：一是行政机关任命的作事单元责任主谈主员；二是法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中的责任主谈主员（此类监察对象分为参公措置和不参公措置两种）；三是国度行政机关照章拜托从事环球事务措置行为的作事单元中的责任主谈主员。因此，作事责任主谈主员身份是否属于监察对象，应当对照上述三类门径详情。

（编者按：证据《中华东谈主民共和国监察法》第十五条的轨则，监察对象分为六类：一是公事员以及参公措置的东谈主员；二是法律、法则授权简略受国度机关照章拜托措置环球事务的组织中从事公事的东谈主员；三是国有企业措置东谈主员；四是公办的解说、科研、文化、医疗卫生、体育等单元中从事措置的东谈主员；五是下层各人性自治组织中从事措置的东谈主员；六是其他照章履行公职的东谈主员。

皆集《中华东谈主民共和国监察法实施条例》第三十八条、第三十九条和第四十一条等的轨则，作事单元中的下列东谈主员属于监察对象：一是参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的作事单元责任主谈主员；二是法律、法则授权简略受国度机关照章拜托措置环球事务的作事单元中从事公事的东谈主员；三是公办的解说、科研、文化、医疗卫生、体育等单元中从事措置的东谈主员。）

修起七：街谈纪工委有权贬责本单元作事编东谈主员吗

问：请教街谈管事处的纪工委有权对本单元的作事责任主谈主员身份按照党纪党规、行政监察法等进行贬责吗？

中央纪委法则室：对街谈措置的作事身份责任主谈主员的贬责，证据其身份和措置权限分为三种情况。

1.对作事编制责任主谈主员中的中共党员，按照措置权限给予党纪贬责。由于我国行政区画的复杂性，不同地点街谈管事处的纪工委的行政级别不同，但总的来说，街谈管事处的纪工委都属于上司纪委的派出机构，有权按照干部措置权限造访处理街谈管事处党工委措置的党员违背党纪的步履。

2.对法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中经批准参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的作事编责任主谈主员，参照《行政机关公事员贬责条例》的联系轨则，由任免机关简略监察机关（编者注：含街谈监察办简略监察专员）按照措置权限造访处理。

3.对行政机关任命的作事单元责任主谈主员，法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中不参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的责任主谈主员，国度行政机关照章拜托从事环球事务措置行为的作事单元责任主谈主员，按照《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》的联系轨则，由作事单元简略作事单元驾驭部门给予贬责。

修起八：高校任命的行政措置岗责任主谈主员适用“罢黜”贬责吗

问：《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》中贬责种类第三项“镌汰岗亭等第简略罢黜”，“其中，罢黜贬责适用于行政机关任命的作事单元责任主谈主员。”请教：在高级学校中，由学校任命的行政措置岗责任主谈主员，是否适用“罢黜”贬责？如不适用“罢黜”，而适用“镌汰岗亭等第”贬责的话，是应镌汰行政职级、职员职级照旧专科本领职务？如，某同道担任学校某行政措置部门副处长（副处级），职员职级4级，副研究员职称，在给予“镌汰岗亭等第”贬责时，应如何操作？

中央纪委法则室：《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第五条轨则，罢黜的贬责种类只适用于作事单元中由行政机关任命的责任主谈主员。因此，由高校任命的行政措置岗亭责任主谈主员，由于不是由行政机关任命的作事单元责任主谈主员、不适用罢黜贬责、而是适用“镌汰岗亭等第”等贬责。

依据《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第七条轨则，作事单元责任主谈主员受到镌汰岗亭等第贬责的，自贬责决定奏效之日起镌汰一个以上岗亭等第聘请，按照作事单元收入分拨联系轨则详情其工资待遇。

因此，对问题触及的情况，可按照此轨则，酌情处理。

（编者注：2020年7月1日《政务贬责法》履行后，监察机关在给予作事单元监察对象政务贬责时，贬责种类应按照《政务贬责法》轨则的6种贬责种类择一适用，重贬责应作出“罢黜”而不成再作出“镌汰岗亭等第”贬责。）

修起九：作事单元责任主谈主员可否在企业兼职

问：请教《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第十八条轨则的“有下列步履之一的，给予告戒简略记过贬责；情节较重的，给予镌汰岗亭等第简略罢黜贬责；情节严重的，给予开除贬责：（六）违背国度轨则，从事、参与渔利性行为简略兼任职务领取报酬的……”。其中“违背国度轨则”是指什么轨则？作事单元中非参公编制的平凡责任主谈主员是否不错在企业中兼职？作事单元中什么级别以上的指引干部不成在企业中兼职？作事单元中党员是否不错在企业兼职？作事单元责任主谈主员（包括平凡东谈主员和指引干部）只在企业中兼任职务而不领取报酬是否不错？（包括平凡东谈主员和指引干部）在其单元投资或出资的企业中兼职是否不错？

中央纪委法则室：《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第十八条第一款第（六）项中的“违背国度轨则”，是指违背国度联系作事单元责任主谈主员从事、参与渔利性行为简略兼任职务领取报酬方面的法律、法则、规则、表纵情文献等轨则。作事单元责任主谈主员是否不错在企业中兼职，除了看其自身是否属于参公措置东谈主员、行政机关任命东谈主员等之外，还要看其所在地区、行业限制、系统、单元等是否对其在企业中兼职有联系轨则，不成一概以编制、级别和是否为党员来永诀。比如，《北京市实施〈中华东谈主民共和国义务解说法〉宗旨》轨则，北京市的公办学校考验在责任日历间不获得校外社会办学机构兼职兼课；不得组织学生接受有偿家教。国度卫生健康委《大夫如期窥伺措置宗旨》轨则，大夫在窥伺周期内未经所在机构简略卫生行政部门批准，擅从容注册地点之外的医疗、防患、保健机构进行握业行为的，窥俟机构应当认定为窥伺分歧格。

此外，作事单元责任主谈主员即使仅仅兼任职务而不领取报酬，简略在其单元投资简略出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业限制、系统、单元等是否有联系的辞谢性轨则。对于作事单元责任主谈主员兼职取酬方面的其他具体问题，不错磋商东谈主力资源和社会保险部门简略其他联系驾驭部门。

（编者注：作事单元责任主谈主员是否不错兼职取酬，要证据身份、职务、行业轨则、兼职步履性质等区别对待。（1）参公作事东谈主员不得兼职取酬。（2）作事单元指引东谈主员（含县市区所属作事单元内设机构指引东谈主员）不得兼职取酬。（3）其他作事东谈主员能否兼职取酬：一是看其所在地区、行业限制、系统、单元等是否有辞谢性轨则。二看其经济步履是否与其履职步履有打破，可能影响正确履职、公谈履职。三看是否按要求履行过审批手续。

修起十：东谈主民团体、作事单元科级及以下东谈主员可否兼职

问：《中国共产党党员次第贬责条例》第七十七条轨则：“违背联系轨则兼职简略兼职取酬的”，“情节较轻的，给予告戒简略严重告戒贬责；情节较重的，给予脱色党内职务简略留党察看贬责；情节严重的，给予开除党籍贬责”。

依据《中国共产党党员指引干部圣洁从政些许准则》第二条轨则：“辞谢暗里从事渔利性行为。不准有下列步履：（五）违背轨则在经济实体、社会团体等单元中兼职简略兼职取酬，以及从事有偿中介行为；”第十五条轨则：“本准则适用于党的机关、东谈主大机关、行政机关、政协机关、审判机关、稽查机关中县（处）级以上党员指引干部；东谈主民团体、作事单元中异常于县（。国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）过火分支机构指引东谈主员中的党员；县（市、区、旗）直属机关、审判机关、稽查机关的科级党员持重东谈主，州里（街谈）党员持重东谈主，下层站所的党员持重东谈主参照握行本准则。”

依据《〈中国共产党党员指引干部圣洁从政些许准则〉实施宗旨》第十四条明确：“《廉政准则》第二条第五项所称'违背轨则’，是指违背《中共中央办公厅、国务院办公厅对于党政机关指引干部不兼任社会团体指引职务的奉告》，中共中央纪委、中共中央组织部《对于退出现职、接近简略达到退休年齿的党政指引干部在企业兼职、任职联系问题的意见》等联系党员指引干部兼职简略兼职取酬、从事有偿中介行为的轨则。”

依据《中共中央国务院对于进一步加强东谈主才责任的决定》文中要求：“饱读吹专科本领东谈主才通过兼职、如期服务、本领建造、表情引进、科技磋商等表情进行流动”。

概括以上轨则，是不是不错观点为，在“东谈主民团体、作事单元”中的科级及以下东谈主员（包括专科本领东谈主员）“在经济实体、社会团体等单元中兼职简略兼职取酬，以及从事有偿中介行为”，唯有顺应法律法则要求，便是允许的？

中央纪委法则室：概括联系法律法则的轨则，对上述问题作如下解答。

依据《中华东谈主民共和国公事员法》第四十二条轨则：“公事员因责任需要在机关外兼职，应当经联系机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条轨则，公事员必须驯顺次第，不得“从事简略参与渔利性行为，在企业简略其他渔利性组织中兼任职务”。

依据《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》第十八条轨则：作事单元责任主谈主员不得“违背国度轨则，从事、参与渔利性行为简略兼任职务领取报酬”。

证据这些轨则，东谈主民团体、作事单元中的科级及以下东谈主员（包括专科本领东谈主员）能否在经济实体、社会团体等单元中兼职简略兼职取酬，以及从事有偿中介行为，需要区分不哀怜况。

一、《对于印发〈工会、共青团、妇联等东谈主民团体和各人团体机关参照〉中华东谈主民共和国公事员法》措置的意见《的奉告》轨则，工会、共青团、妇联等21个东谈主民团体和各人团体机关中，除工勤东谈主员之外的机关责任主谈主员，列入参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的边界。这部分东谈主员，应当驯顺《中华东谈主民共和国公事员法》中对于兼职问题的轨则。

二、法律、法则授权的具有环球事务措置职能的作事单元中经批准参照《中华东谈主民共和国公事员法》措置的责任主谈主员，应当驯顺《中华东谈主民共和国公事员法》中对于兼职问题的轨则。

三、其他作事单元中的科级及以下东谈主员，应当驯顺《作事单元责任主谈主员贬责暂行轨则》中对于兼职问题的轨则。

（编者注：详见《政务贬责法》第三十六条过火释义：违规从事渔利行为。）